Carriera a bridge

Unisciti al team di bridge

Siamo lieti che siate interessati a un’opportunità di carriera con noi. In qualità di fornitore leader di soluzioni innovative nel settore tecnologico, ci impegniamo a creare un ambiente in cui le persone di talento possano prosperare e fare la differenza.

I nostri valori

Proprio come un buon cocktail, anche i nostri valori aziendali dipendono da una miscela equilibrata e da un pizzico di fantasia. Attraverso i nostri valori, vogliamo dare ai nostri dipendenti l’opportunità di sviluppare appieno il loro potenziale. Da un rinfrescante Aperol “Clear Communication” a una stimolante “Proactive Beer” e a un Martini agrodolce “Constructive Criticism”, ognuno dei nostri cocktail d’autore rappresenta uno dei nostri valori fondamentali. I nostri cocktail sono un modo divertente e creativo per esprimere il nostro impegno verso l’eccellenza, la collaborazione e l’innovazione e per celebrare i membri del nostro team e i loro risultati.

 

Qual è il vostro cocktail preferito? Entrate a far parte del nostro team e scoprite quale miscela incarna meglio i vostri valori e il vostro stile personale.

 

think ahead

 

Nella nostra azienda crediamo che una comunicazione chiara e aperta sia la chiave del successo. Apprezziamo la capacità di ascoltare attivamente, di esprimerci chiaramente e di collaborare efficacemente per raggiungere obiettivi comuni. Crediamo anche nell’importanza di una pianificazione consapevole: stabilire obiettivi chiari, identificare i potenziali ostacoli e sviluppare strategie per superare le sfide.

 

own & improve

 

Crediamo che l’assunzione di responsabilità sia essenziale per creare fiducia e successo. Incoraggiamo i membri del nostro team ad assumersi la responsabilità del proprio lavoro, a identificare e affrontare i problemi in modo proattivo e a imparare dagli errori per migliorare continuamente. Inoltre, crediamo nel potere di motivare gli altri a raggiungere il loro pieno potenziale. Apprezziamo l’empatia, la positività e la mentalità di crescita e ci sforziamo di creare una cultura che favorisca la collaborazione, l’apprendimento e lo sviluppo.

 

learn from each other

 

Crediamo nell’importanza dell’ascolto attivo, della condivisione delle risorse e delle domande come fattori chiave per l’innovazione e la crescita. Apprezziamo i diversi punti di vista e incoraggiamo i membri del nostro team ad ascoltare attivamente gli altri, a cercare nuove idee e ad essere aperti al feedback.

 

be reliable

 

Consideriamo la puntualità, l’affidabilità e la proattività come fattori chiave per il nostro successo. Crediamo nell’importanza di rispettare le scadenze, di presentarsi puntuali e di prendere l’iniziativa per identificare e risolvere potenziali problemi prima che si verifichino. Vivendo questi valori, possiamo creare una cultura di responsabilità ed eccellenza in cui i membri del nostro team possono fidarsi l’uno dell’altro per ottenere risultati eccezionali e avere un impatto positivo.

 

be appreciative

 

Crediamo che il sostegno, il rinforzo positivo e la critica costruttiva siano essenziali per costruire un team forte e solidale. Apprezziamo l’empatia, la gentilezza e il rispetto e incoraggiamo i membri del nostro team a sostenersi a vicenda nel raggiungimento dei loro obiettivi, a celebrare i loro successi e a fornire loro un feedback costruttivo in modo che possano crescere e migliorare.

 

I nostri team

Human Resources 

In qualità di membro del nostro team People & Culture, siete un talento organizzativo, uno stratega e un manager di fiducia, tutto in uno. Insieme ai tuoi colleghi, crei un ambiente di lavoro positivo in cui il nostro team può svilupparsi liberamente. Che si tratti di reclutamento, amministrazione del personale o pianificazione del prossimo evento di squadra, il lavoro nel dipartimento HR ha molte sfaccettature.

 

Team Growth 

 Un team, un obiettivo.

A partire dal primo touchpoint con il nostro team di vendita, proseguendo con il supporto del nostro CSM e del team di user engagement, o con le storie di vendita amorevolmente progettate dal nostro team di design, gli utenti sono sempre al centro della nostra attenzione.

Grazie alle strutture aperte, tutti i membri del team hanno la possibilità di contribuire in base alle proprie forze, senza mai perdere di vista il quadro generale.

 

Product

Il vostro cuore batte per l’IT e volete sviluppare un prodotto a valore aggiunto? Nessun problema con Bridge! La nostra piattaforma interattiva di consulenza e vendita aiuta a condurre incontri di consulenza in modo digitale, remoto e interattivo e quindi a riunire le persone. In qualità di sviluppatore, avete un’influenza significativa sullo sviluppo (ulteriore) del nostro prodotto e sfide interessanti promuovono la vostra crescita personale. Nel team stesso, potete contare su una buona comunicazione e su un’adeguata competenza che vi accompagnerà nel vostro percorso.

 

4 passi per il lavoro dei vostri sogni

1

Diventa attivo  

Inviateci il vostro CV e, se possibile, una lettera di motivazione via e-mail. Non appena avremo ricevuto i vostri documenti, riceverete una conferma di ricezione.

2

Primo contatto

Se la vostra candidatura soddisfa i nostri requisiti, saremo lieti di conoscervi meglio nel corso di un primo colloquio telefonico. Qui incontrerete la nostra People & Culture Manager Nicole.

3

I colloqui

Se il primo colloquio vi ha convinto, il passo successivo è quello di incontrare il reparto competente e conoscere il team.

A seconda della posizione e della sede, può trattarsi di una videochiamata o di un colloquio personale distribuito su 2-3 appuntamenti.

4

Offerta

Dopo i colloqui, prenderemo una decisione e vi faremo un’offerta ufficiale. A quel punto non dovrete fare altro che dire sì. 🙂

Vantaggi

con bridge

Un team giovane e dinamico con spirito da start-up

Il nostro team è internazionale e ama affrontare le sfide che la vita da start-up comporta.

Luogo di lavoro: Villa sull’Elba

Uno spazio ufficio unico e una splendida vista direttamente sull’Elba invitano a venire in ufficio anche i vostri colleghi.

Gerarchia piatta

Siamo convinti che la comunicazione sia chiara e breve e che ci si incontri all’altezza degli occhi.

Eventi di squadra

A distanza o in loco, organizziamo regolarmente eventi per avvicinare ancora di più il nostro team.

Orario di lavoro flessibile

Grazie al lavoro a distanza e flessibile, avete la possibilità di conciliare al meglio lavoro e vita privata.

Diverse mansioni e aree di sviluppo

Grazie a processi agili, non stiamo mai fermi e diamo al nostro team l’opportunità di guidare attivamente il proprio sviluppo personale.

Siete alla ricerca di un’azienda dinamica e innovativa dove poter progredire nella vostra crescita personale e professionale? Allora bridge è proprio quello che fa per voi! Siete ancora incerti? Mettetevi in contatto con il nostro team HR e chiariamo insieme tutte le domande senza risposta.

Nicole Böhme

Nicole Böhme

People & Culture Manager