Kariéra na bridge

Připojte se k týmu bridge

Jsme rádi, že máte zájem o kariérní příležitost u nás. Jako přední poskytovatel inovativních řešení v technologickém průmyslu se snažíme vytvářet prostředí, kde se talentovaným lidem daří a kde mohou něco změnit.

Naše hodnoty

Stejně jako dobrý koktejl, i naše firemní hodnoty závisí na vyvážené směsi a troše vkusu. Prostřednictvím našich hodnot chceme dát našim zaměstnancům možnost plně rozvinout svůj potenciál. Od osvěžujícího Aperolu „Clear Communication“ přes povzbuzující „Proactive Beer“ až po sladkokyselé Martini „Constructive Criticism“ – každý z našich signature koktejlů představuje jednu z našich základních hodnot. Naše koktejly jsou zábavným a kreativním způsobem, jak vyjádřit náš závazek k dokonalosti, spolupráci a inovacím a oslavit členy našeho týmu a jejich úspěchy.

Jaký je váš oblíbený koktejl? Přidejte se k našemu týmu a zjistěte, který mix nejlépe ztělesňuje vaše osobní hodnoty a styl.

think ahead

V naší společnosti věříme, že jasná a otevřená komunikace je klíčem k úspěchu. Ceníme si schopnosti aktivně naslouchat, jasně se vyjadřovat a efektivně spolupracovat na dosažení společných cílů. Věříme také v důležitost vědomého plánování – stanovení jasných cílů, identifikace potenciálních překážek a vypracování strategií k překonání problémů.

own & improve

Věříme, že převzetí odpovědnosti je základem pro budování sebedůvěry a úspěchu. Podporujeme členy našeho týmu, aby přebírali odpovědnost za svou práci, aktivně identifikovali a řešili problémy a učili se z chyb, aby se neustále zlepšovali. Kromě toho věříme v sílu motivace ostatních k dosažení jejich plného potenciálu. Oceňujeme empatii, pozitivitu a růstové myšlení a snažíme se vytvářet kulturu, která podporuje spolupráci, učení a rozvoj.

learn from each other

Věříme v důležitost aktivního naslouchání, sdílení zdrojů a kladení otázek jako klíčových faktorů inovací a růstu. Ceníme si různých pohledů a podporujeme členy našeho týmu, aby aktivně naslouchali ostatním, hledali nové nápady a byli otevření zpětné vazbě.

 

be reliable

Za klíčové faktory našeho úspěchu považujeme dochvilnost, spolehlivost a proaktivitu. Jsme přesvědčeni o tom, že je důležité dodržovat termíny, dostavit se včas a iniciativně identifikovat a řešit potenciální problémy dříve, než nastanou. Dodržováním těchto hodnot můžeme vytvořit kulturu odpovědnosti a dokonalosti, v níž si členové našeho týmu mohou navzájem důvěřovat a dosahovat výjimečných výsledků a mít pozitivní dopad.

be appreciative

Jsme přesvědčeni, že podpora, pozitivní posilování a konstruktivní kritika jsou základem pro budování silného a vstřícného týmu. Vážíme si empatie, laskavosti a respektu a podporujeme členy našeho týmu, aby se vzájemně podporovali v dosahování svých cílů, oslavovali své úspěchy a poskytovali si konstruktivní zpětnou vazbu, aby mohli růst a zlepšovat se.

Naše týmy

Human Resources 

Jako člen našeho týmu pro lidi a kulturu jste organizační talent, stratég a dobrý manažer v jedné osobě. Společně se svými kolegy vytváříte pozitivní pracovní prostředí, ve kterém se náš tým může svobodně rozvíjet. Práce v oddělení lidských zdrojů má mnoho tváří, ať už jde o nábor, personální administrativu nebo plánování další týmové akce.

 

Team Growth 

 

Jeden tým, jeden cíl.
Počínaje prvním kontaktním bodem s naším prodejním týmem, pokračujíc podporou našeho CSM a týmu zapojení uživatelů nebo s láskou navrženými prodejními příběhy od našeho týmu designérů, uživatelé jsou vždy v centru naší pozornosti.
Díky otevřeným strukturám má každý v týmu možnost přispět podle svých silných stránek, ale nikdy neztrácí ze zřetele celkový obraz.

 

Product

Vaše srdce bije pro IT a chcete vyvinout produkt s přidanou hodnotou? S bridge není problém! Naše interaktivní poradenská a prodejní platforma pomáhá vést poradenské schůzky digitálně, na dálku a interaktivně, a tím sbližovat lidi. Jako vývojář máte významný vliv na (další) vývoj našeho produktu a zajímavé výzvy podporují váš osobní rozvoj. V samotném týmu se můžete spolehnout na dobrou komunikaci a dostatečné odborné znalosti, které vás budou provázet na vaší cestě.

 

4 kroky k vysněné práci

1

Staňte se aktivními  

Zašlete nám prosím e-mailem svůj životopis a pokud možno motivační dopis. Jakmile obdržíme vaše dokumenty, obdržíte potvrzení o jejich přijetí.

2

První kontakt

Pokud vaše žádost splňuje naše požadavky, těšíme se, že se s vámi budeme moci blíže seznámit v úvodním telefonickém rozhovoru. Zde se setkáte s naší People & Culture Manager Nicole.

3

Rozhovory

Pokud jste přesvědčili při prvním pohovoru, dalším krokem je setkání s příslušným oddělením a seznámení se s týmem.
V závislosti na pozici a lokalitě může jít o videohovor nebo osobní pohovor rozložený do 2-3 schůzek.

4

Nabídka

Po pohovorech se rozhodneme a učiníme vám oficiální nabídku.
Pak už stačí jen říct ano. 🙂

Výhody

s bridge

Mladý, dynamický tým s duchem start-upu

Náš tým je mezinárodní a rád čelí výzvám, které start-upový život přináší.

Pracoviště: Vila na Labi

Jedinečné kancelářské prostory a skvělý výhled přímo na Labe lákají k návštěvě kanceláře i vaše kolegy.

Plošná hierarchie

Jsme přesvědčeni o jasné a krátké komunikaci a setkáváme se na úrovni očí.

Týmové akce

Ať už na dálku, nebo na pracovišti, pravidelně vymýšlíme akce, které náš tým ještě více sblíží.

Pružná pracovní doba

Díky vzdálené a flexibilní práci máte možnost co nejlépe skloubit pracovní a soukromý život.

Různorodé úkoly a oblasti rozvoje

Díky agilním procesům nikdy nestojíme na místě a dáváme našemu týmu možnost aktivně řídit svůj osobní rozvoj.

Hledáte dynamickou a inovativní společnost, ve které se můžete osobně a profesně rozvíjet? Pak je bridge přesně to pravé pro vás! Stále si nejste jisti? Pak se spojte s naším personálním týmem a společně si vyjasníme všechny nezodpovězené otázky.

Nicole Böhme

Nicole Böhme

People & Culture Manager